我们的人工工资，经起诉又强制执行，现又终本

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您可能想进一步了解，在劳动仲裁后仍无法获得工资时的法律依据及后续措施。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁后仍拿不到工资，您可以依据此法律条款向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法判决，若对方仍不履行，您还可以申请强制执行。
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您可能还想了解除了劳动仲裁和诉讼外，是否还有其他途径追回工资。确实，除了上述两种方式，您还可以：1. 向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并尝试调解；2. 若您持有对方出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付工资。
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从法律角度看，确保最终拿到工资的关键在于：1. 保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；2. 及时通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权；3. 在获得胜诉判决后，若对方仍不履行，及时向法院申请强制执行，利用法律手段迫使对方支付工资。
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